公司股票期权激励事项获2020年第一次临时股东大会通过。
公司股票期权激励事项获2020年第一次临时股东大会通过。本次股票期权激励计划拟授予的股票期权数量为5150万份，占公司股本总额的3.23%，其中首次授予4650万份，预留500万份。授予价格为5.54元/股，激励对象为92人，包括公司董事、高管、核心管理人员以及核心业务骨干。
此项激励以公司长期发展目标为出发点，在建立、健全公司长效激励机制的基础上，发挥高管及核心业务骨干的优势，其业绩考核指标的设置综合考虑了公司经营发展情况，对公司未来发展给予了明确的预期。
2019年至2022年是华铁股份发展的关键时期，一方面，主营业务聚焦轨道交通核心零部件制造的同时推进“后市场”业务，急需资源、技术及市场的优势地位；另一方面，对于并购资产的有效整合，发挥协同优势，也需要与之匹配的管理团队。
今年以来，公司从股权到管理均发生了重大变化，新一届董事会及高管团队亮相，新任管理层拥有多年轨交行业经验，兼顾专业性与产业化。
本次股权激励通过对未来经营业绩指标、个人业绩目标的合理设定，给了激励对象双重约束，也将最大限度地激发公司核心团队的潜能，推进公司“聚焦核心业务，打造轨交产业大平台”战略的顺利实施，实现成为“全球轨道交通精良配件领军企业”的目标。
